Den fællesoffentlige ledelsesevaluering giver dig en unik mulighed for at få en grundig og systematisk feedback på din ledelse set fra forskellige perspektiver. Det kan for eksempel være fra dine medarbejderes, lederkollegers og din nærmeste leders perspektiv.
Ledelsesevalueringen giver dig mulighed for at få en åben dialog med dine medarbejdere og dit lederteam om den daglige ledelse. Evalueringen kan også indgå som en del af din udviklingssamtale med din egen leder og være med til at identificere områder, hvor du har behov for mere sparring og udvikling. En ledelsesevaluering er en anledning til at sætte fokus på både din egen ledelsesudvikling og ledelsesudviklingen i organisationen.
Forskningen viser, at ledelsesevaluering:
Den fællesoffentlige ledelsesevaluering er et værktøj til den enkelte leder, men det er også en mulighed for en organisation til at få et samlet indblik i, hvordan det går med ledelse i organisationen, og hvor der er udviklingspotentialer for den samlede organisation.
Brug den fællesoffentlige ledelsesevaluering fordi: